El Gobernador de Nuevo León, Samuel Alejandro García Sepúlveda, participó en el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, destacando el papel protagónico que la entidad juega en el desarrollo industrial y social del país.
Desde el segundo foro nacional de seis programados, el Mandatario subrayó que esta reforma laboral es clave para el bienestar social, pero debe construirse de manera consensuada entre empresas, sindicatos y autoridades, protegiendo al mismo tiempo la competitividad económica del estado.
“Somos la ciudad industrial, el estado industrial de México, y una reforma de tan gran calado como esta debe ser consensuada con nuestras industrias… queremos darle una mejor vida a los obreros, más tiempo de recreación, estudio y ocio, como lo marca la nueva Constitución de Nuevo León”
Samuel Alejandro García Sepúlveda, Gobernador de Nuevo León
Beneficios laborales y sociales: visión del Gobierno federal
Para avanzar con responsabilidad, García Sepúlveda propuso la creación de una mesa de trabajo que trace una ruta gradual de aplicación. Este grupo multidisciplinario trabajaría de la mano con el sector empresarial, los sindicatos y la federación.
“Que se proponga la creación de una mesa de implementación gradual de la jornada de 40 horas, e invitar desde Gobierno del Estado a la Tesorería para hacer un gran paquete de estímulos fiscales a aquellas empresas que le vayan entrando al método”
Samuel Alejandro García Sepúlveda, Gobernador de Nuevo León
La propuesta se alinea con la visión de equilibrio: mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin poner en riesgo la solidez de las industrias que hacen de Nuevo León un referente económico nacional.
Beneficios laborales y sociales: visión del Gobierno federal
Durante su intervención, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, explicó que la reducción de la jornada laboral no solo es deseable, sino viable y benéfica, con base en estudios internacionales.
“Reducir la jornada puede generar incrementos en la productividad a través de diversos mecanismos: la disminución de la fatiga, de los errores, de los accidentes, del ausentismo y los conflictos entre la vida personal y laboral”
Marath Baruch Bolaños López, Secretario del Trabajo y Previsión Social
Bolaños reiteró que el cambio se dará de forma gradual, progresiva y dialogada, cumpliendo con los compromisos establecidos por la Presidenta de México como parte del llamado “segundo piso de la transformación”.
Nuevo León: diálogo abierto y liderazgo en la agenda laboral
El foro, realizado en Monterrey, reunió a funcionarios federales y estatales, líderes empresariales, sindicatos, representantes de cámaras, académicos y actores del sistema financiero, demostrando que Nuevo León se posiciona como referente del nuevo modelo laboral mexicano.
El Secretario del Trabajo estatal, Federico Rojas Veloquio, junto a otros representantes del sector público y privado, coincidió en que esta reforma marca un hito en los derechos laborales del país y debe construirse en unidad.
